Mitä on kunnianhimo nyky-yhteiskunnassa

Sisällysluettelo:

Mitä on kunnianhimo nyky-yhteiskunnassa
Mitä on kunnianhimo nyky-yhteiskunnassa
Anonim

Elämä virtaa ja muuttuu jatkuvasti, joten sana "kunnianhimo" on käynyt läpi useamman kuin yhden semanttisen mukautuksen ajan myötä. On mielenkiintoista tietää, miten kunnianhimo ymmärrettiin 1800- ja 1900-luvuilla. Tämän termin määritelmä oli luonteeltaan lievästi negatiivinen ja rinnastettiin turhamaisuuteen, kaunaan, itsekkyyteen, ylimielisyyteen. Meidän aikanamme päinvastoin tätä ominaisuutta pidetään tärkeänä, joskus luovuttamattomana, varsinkin työpaikkaa haettaessa, ja kunnianhimo määritellään haluksi saavuttaa päämäärä. Nykymaailmassa julkiset ajatukset ja arvot ovat muuttuneet hieman, ja siksi myös vastaus kysymykseen, mitä kunnianhimo on, on muuttunut. Nyt monet pitävät aineellista vaurautta, urakehitystä tärkeämpänä, nämä menestymisen komponentit ovat henkilökohtaisen elämänsä edellä ja itsensä toteuttaminen on perheen yläpuolella. Yritetään analysoida artikkelissa yksityiskohtaisemmin, mitkä tavoitteet ovat ja tarvitseeko moderni ihminen niitä. Anna kaiken näyttää ensi silmäyksellä itsestään selvältä - loppujen lopuksi on totta, mitä vikaa kunnianhimossa voi olla? Selvitetään se.

mitä on kunnianhimo
mitä on kunnianhimo

Mitä on ihmisen kunnianhimo

Ne on jaettu kahteen luokkaan: korkea ja terve. Ei ole vaikea arvata, mitä "terveet" tavoitteet ovat - nämä ovat halut, jotka toimivat motivaatioina tavoitteen saavuttamisessa. Tällaiset toiveet ovat perusteltuja, harkittuja. Mitä kunnianhimo on "paisutettu", on myös helppo selvittää. Tämä on silloin, kun ihmisellä on erittäin korkeat tavoitteet, joiden saavuttamisen suunnitelmaa ei ole mietitty oikein ja joskus se on täysin epärealistinen nykyisessä tilanteessa.

mikä on ihmisen kunnianhimo
mikä on ihmisen kunnianhimo

Työtä ja kunnianhimoa

Työllisyys on erittäin hankala prosessi, ehkä monet ovat tästä samaa mieltä. Kun täytät ansioluetteloa, löydät usein sarakkeen "henkilökohtaiset ominaisuudet". Monet kansalaiset kirjoittavat sinne usein kunnianhimoa. Sattui vain niin, että halu saavuttaa mahtavia tuloksia ei ole synnynnäinen ominaisuus, vaan se on hankittu sosialisaatioprosessissa. Siksi, kuten ymmärrämme, ei riitä, että vain kirjoittaa, että olet kunnianhimoinen, sinun on annettava esimerkkejä, jotka vahvistavat tämän. Katsotaanpa tarkemmin, mitä kunnianhimo on. Esimerkki: järjesti teatterin tyhjästä, voitti ensimmäisen sijan lahjakkuuskilpailussa, oli 24 menestystä. Tältä kunnianhimoisen ihmisen vastaus näyttää, hän käyttää täydellisiä verbejä. Päinvastoin, henkilö, joka ei pyri saavuttamaan jotain, vastaa aina näin: hän auttoi (a) teatterin luomisessa, oli (t) osallistuja lahjakkuuskilpailuun, oli (t) mukana järjestämässä teatteria. esityksiä. Tällaisesta vastauksesta käy selväksi, että ihmisellä on kaukainen suhde kaikkeen yllä olevaan, hän ei ole saavuttanut mitään eikä halunnut vastata mistään.

mikä on kunnianhimo määritelmä
mikä on kunnianhimo määritelmä

Tuhovoima

Monet uskovat, että mitä enemmän kunnianhimoa henkilöllä on, sitä parempi, koska työnantajat haluavat nähdä "palavat silmät". On yleisesti hyväksyttyä, että mitä enemmän ihminen haluaa, sitä suurempi on hänen tuloksensa, mutta usein näin ei ole. Pääsääntöisesti ihmiset, jotka haluavat päästä korkeuksiin, laskeutuvat skandaaleihin ja juonitteluihin, jotka heikentävät koko tiimin työtä, vaarantavat yrityksen ja siten oman tulevaisuutensa. Myös ihmiset, joilla on suuria, mutta ei mihinkään perustuvia tavoitteita, epäonnistuvat epäonnistumisen jälkeen, saavat emotionaalista burnoutia, eli heidän odotuksensa eivät vastaa todellisuutta, he ovat pettyneitä itseensä ja tavoitteisiinsa. Ja jotkut ihmiset asettavat itselleen todellisia tavoitteita, työskentelevät ahkerasti, eivät halua ylennystä, vaan saavuttavat hyviä tuloksia, ja työhön kannustaessaan heistä tulee pomoja.

Todellinen arvio tilanteesta

Ihmisen on erittäin tärkeää olla rehellinen itselleen, arvioida realistisesti omia vahvuuksiaan, tuntea vahvuutensa ja heikkoutensa, luottaa siihen, mitä uhrauksia hän on valmis tekemään ja mitä ei. työn vuoksi. Jos arvioit kaiken yllä olevan oikein, kaikki menee hyvin, eikä työssä ole ongelmia. On tapauksia, joissa henkilö ei ymmärrä itseään, silloin tarvitaan asiantuntijan mielipidettä, esimerkiksi voit ottaa yhteyttä testaus- ja kehityskeskuksen psykologiin, joka kertoo, mitä ominaisuuksia ja kuinka tarkalleen voit kehittää itsessäsi tullaksesi menestyvämpi työssä.

mitä on kunnianhimo
mitä on kunnianhimo

Henkilökuntaongelma

Jokaisen yrityksen HR-osasto tietää selvästi, mihin tehtävään tarvitaan kunnianhimoista henkilöä ja mihin ei. Esimerkiksi myyntipäällikön erikoisuus tarkoittaa ehdottomasti sitä, että mitä kunnianhimoisempi henkilö on, sitä parempi, sitä enemmän voittoa hän tuo yritykselle. Päinvastainen tilanne on kirjanpitäjän tai taloustieteilijän, lakimiehen kanssa. Esimerkiksi henkilö tuli johonkin näistä tehtävistä hakemaan työtä ja sanoo olevansa kunnianhimoinen, haluaa opetella englantia, kiinaa ja sitten mennä kansainväliseen yritykseen, ja tällä hetkellä työtä tarvitaan ns.. Todennäköisesti tällaista henkilöä ei palkata, tämä johtuu siitä, että kukaan ei pidä suuresta henkilöstön vaihtumisesta. Siksi ansioluetteloa täytettäessä kannattaa katsoa millaista työtä olet hakemassa, sillä joihinkin avoimiin työpaikkoihin ei tarvita kunnianhimoista henkilöä, tarvitaan vain hyvä esiintyjä.

Suositeltava: